通方煤機公司開展“師帶徒”階段學習總結驗證交流會

通方煤機公司開展“師帶徒”階段學習總結驗證交流會

為進一步加快公司職工培訓培養，激發公司人才活力，建設一支技能技術水平過硬、能力突出、業務精湛的人才隊伍。8月23日，通方煤機公司開展“師帶徒”階段學習總結驗證交流會。公司總工程師梁崇山，黨委副書記、紀委書記、工會主席李鑫文，師帶徒導師和7名學員及工會、人力資源部相關人員參加交流會。會議由李鑫文主持。

會上，根據學員們近半年來在各個崗位的實習學習情況，采取導師互相提問所學知識點的方式，重點對數控車床加工實操能力、基礎知識、加工環節；設備組裝工序；鑄造生產工藝；生產設備使用；生產用工裝胎具以及工具使用和安全操作規程等方面進行了現場問詢驗證，各位大學實習生認真回答了具體問題事項，與會導師進行了現場點評與指導。通過現場問詢與答辯了解學習情況，進一步掌握了實習生的學習成效，為更好的跟進指導學習，規劃下一步學習進程提供了遵循和方向，確保更精準、更全面、更符合實際的開展人才培養。

梁崇山指出，此次交流會一方面是督促學員們努力學習，另一方面是檢驗公司首次開展“師帶徒”活動機制是否合理，效果是否顯著。隨后對繼續開展好“師帶徒”活動提出具體要求，一是技術人員技術術語要專業，要有解決問題的主動性和能力辦法。二是要把看圖紙放在首位，知道工序流程、設計、加工、檢驗等工藝，多用心積累經驗。三是實習階段不僅要學技術，也要加強交流溝通，虛心向導師請教溝通。四是學習任務依然很重，大家要端正學習態度，掌握相關專業知識，熟悉設備的性能、特征、使用工況、工作條件，在今后的設計中才能清楚知道設備在現場使用中會出現哪些問題，要如何解決問題。

李鑫文鼓勵學員們多學習、多動手，既要注重理論知識的升華，還要注重提升實踐動手能力，學以致用，相輔相成，在學中干、在干中學。要明確學習方向，擺正學習態度，扎扎實實沉下心來虛心向學，不負韶華真學實學。要清楚知道自己的缺項和不足，本著缺什么、補什么，學什么、怎么學的導向，按照導師給予個人的學習規劃，潛心學習。并對帶徒導師提出要求，從三方面進行總結，一是認真梳理此次學習階段總結驗證，學員學習還存在的差距。二是做好下一階段學習規劃部署。三是明確培養方向，有針對性的抓好學習提升。

本次“師帶徒”階段總結驗證，是對實習大學生階段工作的總結驗證，起到積極督導指導作用，進一步激發學習積極性和主動性，有助于自身找差距、補短板、促提升。公司將持續推動人才隊伍建設，不斷總結經驗、傳承優勢、激發活力、完善體系，實現人才引進、人才培養、人才留用工作體系化，為企業發展提供人才支撐。